Page 5 - Ethics Code

IMCCOMPASS N

IMC NW 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 320 340 NE

INT’L METALWORKING CO. W E
IMC-KOMPAS HET IMC-KOMPAS

CODE VOOR GOEDE BEDRIJFSVOERING SW S SE

EN ETHIEK A Compliance bij IMC: Voorbeeld geven

De leden en werknemers van IMC kunnen terecht trots zijn op onze rijke bedrijfsgeschiedenis
en -cultuur. Dit zijn de sturende krachten achter een groot deel van ons succes. We werken er
onophoudelijk aan de waarden, die IMC een globale leider en een speciale werkplek hebben
gemaakt, te behouden en te onderhouden.

Het IMC-kompas is onze manier om de hoogste ethische en juridische gedragscodes te
behouden en te onderhouden, en ervoor te zorgen dat ons ondernemingengroep en individuele
werknemers zich altijd op de juiste manier gedragen.

We maken deel uit van de Berkshire Hathaway Group (BRK), en dat betekent dat we ook
allemaal vallen onder de Ethische code en ander beleid van Berkshire Hathaway, die van tijd
tot tijd wordt bijgewerkt en online gepubliceerd wordt. Een actuele versie van de Ethische
code van Berkshire Hathaway is online beschikbaar op http://www.berkshirehathaway.
com/govern/ethics.pdf en bijgevoegd bij deze Code. De Ethische code en het
beleid van BRK, samen met het IMC-kompas en het compliance-beleid vormen
de minimale gedragsnormen die wij van elke werknemer, manager en
vertegenwoordiger verwachten (“de Codes”).

Van elke onderneming in de IMC Group, alle personeel en
een ieder die bevoegd is namens een onderneming van de
IMC Group te handelen (”IMC-lid”) wordt verwacht dat Hoofdkantoor IMC
de Codes actief worden toegepast, en dat zij met
persoonlijke integriteit, loyaliteit, geloofwaardigheid,
betrouwbaarheid, toerekenbaarheid,
verantwoordelijkheid en met oprecht respect voor
anderen handelen. Elk IMC-lid dient er tevens voor te
zorgen dat dezelfde waarden en normen worden toegepast
op relaties met derden en klanten (“Zakelijke partners”).

We begrijpen dat niet alle risico’s voorspeld kunnen worden. Om
de gevolgen van deze risico’s te minimaliseren dienen de volgende
richtlijnen te worden gevolgd:

(i) Stel vragen: In de meeste situaties is het onmogelijk rekening te
houden met alle risico’s of werkelijke oplossingen te verzinnen zonder alle
feiten en de context te kennen. Goede preventiemaatregelen beginnen met
een duidelijke interpretatie, aandacht voor details en zorgvuldige planning.

(ii) Vertrouw op uw gevoel: Als u het gevoel heeft dat iets niet juist is bij een transactie of
activiteit, stop dan en zet vraagtekens. Persoonlijke belangen, persoonlijke winst, of onjuist
gebruik van de activa van de onderneming of informatie voor persoonlijk voordeel van de
uitvoerder of anderen dienen volledig te worden uitgesloten en nooit te worden nagestreefd. Er
is geen enkele rechtvaardiging voor acties waarvan uw gevoel u vertelt dat ze niet juist zijn, en
vraag in deze gevallen om advies voordat u verdere actie onderneemt.

5